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办事处的工作人员还说，对于此次出行，瑞士国家旅游局的中方办事处为婕斯公司提供了签证、交通、酒店、地接、旅游地介绍等方面的建议。另外，办事处提前知会了使馆、和瑞士当地旅游局，当地也做了相关的安排。但是具体的行程计划，还是由该公司或者合作的旅行社来进行安排，中方办事处并不了解。

碰上一个好教员是幸运的。Catie说，航校里有教员对学员很刻薄，有些教员会在飞机上对学员大喊大叫，学员会因为没有按时出现或者没有做好准备，被教员安排在航校里做杂务，有时候学员会因为讲中文而被责骂。“学员们不得不听从教员的，因为他们害怕被停飞。” Catie称，经常看到学员被教员当众责骂。如果教员不喜欢一个学员，学员违背他或者不尊重他，教员可以告诉主管，然后让主管批评学员，如果学员再犯，就可能得到RB。

记者：讲这番话是需要勇气的。当时那个环境下，您这份勇气从何而来？周振兴：我出生在农村，16岁就参加革命，工作50年，其中40年在农村度过。当时的地委，就是搞农业农村工作。我老家家里人也都在农村，生活困难，这个我很了解。这种状况如果不迅速改变，你讲社会主义的优越性，他们就不那么相信。群众有困难时，你不去解决困难，有的人怕扣帽子，但如果人人都这样，那我们还有什么出息？

李少君：好的，下一个问题接着来了，从年初我们发现境外资金的净流入，但是最近又发现了净流出，从这个角度来说，我们现在买这些外资偏好的股票有没有接盘的风险？陈奥林：关于这个问题，我们也调研过一些外资机构，根据投资周期分为战略型配置策略和战术型配置策略，从战术性来说，他们调仓频率较快，也比较灵活。而目前我们倾向于判断这次外资属于战术性调整，战略层面他们增持A股是一个大的趋势，也就是说短期虽然撤出来了，但是长期还会再流入的。只要满足低估值，高盈利的条件，我们相信外资后续还会大举增持这类股票。

不仅要大力推进第三支柱建设，我们建议应真正让三大支柱“三足鼎立”。目前，养老金三大支柱中，第一支柱独大，但存在刚才提到的替代率低、以及巨大缺口的问题，第二支柱是短板，覆盖率低，目前建立企业年金的企业，只占企业总数的0.5%，覆盖3%的劳动人口，第三支柱刚刚开始建设。因此，不仅大力推进第三支柱建设，也鼓励更多好的企业建立企业年金制度。

然而，与拥堵的茶饮赛道相比，社交赛道似乎更加水泄不通，让新玩家们难以下足。数据显示，截至目前，仅安卓端可供下载的社交APP就有超过8000个，网易、美图、锤子等公司都先后有所涉足。虽然“不想做社交的APP不是好软件”，但隐私泄露、营销过度使得不少用户对于这类非社交属性软件的社交功能心存顾虑。目前看来，打“社交牌”的战略对于喜茶的增长是否是一剂良药，仍然是个未知数。